用心連接助力融合新員工交流會(huì )

發(fā)布時(shí)間： 2020-07-24 閱讀：3938次

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為了進(jìn)一步增進(jìn)新員工之間的溝通交流，促進(jìn)新員工的成長(cháng)和融入，為大家搭建一個(gè)交流溝通的平臺，7月2日道爾醫藥人力資源部開(kāi)展“用心連接助力融合”2020上半年度新員工交流會(huì )。

―破冰互動(dòng)―

通過(guò)輕松幽默的深入版自我介紹，在歡樂(lè )的氣氛中大家的默契迅速升級，拉近了彼此的距離，通過(guò)開(kāi)展破冰游戲“火柴棍的創(chuàng )意”、“搶占陣地之踩海報”引導大家在游戲中感受道爾企業(yè)精神中的合作與創(chuàng )新的重要性。

―老員工分享―

為了加強新老員工之間的融合，此次交流會(huì )邀請了兩名骨干員工進(jìn)行分享。

綜合管理部經(jīng)理侯丹丹，從感恩伯樂(lè )的相遇、感激朱總的培養、感謝道爾的平臺的支持三個(gè)方面分享了自己從行政前臺崗位到部門(mén)經(jīng)理崗位8年的成長(cháng)與蛻變，向大家闡述了自己對企業(yè)精神中“忠誠、責任”的理解，并對大家表達了美好的期望與祝愿。

質(zhì)量部骨干員工彭晗，從自我驅動(dòng)、自我磨練、勇于擔當、團隊協(xié)作四個(gè)方面分享了自己從“一張白紙”到成為業(yè)務(wù)骨干過(guò)程中收獲的財富，并希望大家今后共同進(jìn)步。

―新員工暢談―

新員工們積極發(fā)言，分享了自己加入道爾團隊以來(lái)的所感、所想，也表達了對企業(yè)文化中積極向上、協(xié)作配合和社會(huì )責任的認同，大家都對自己未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心，希望能夠在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱。

心相融，才能一起攜手未來(lái)。此次交流會(huì )新員工更好的認識了彼此，認真的感受了道爾文化和團隊氛圍，增強了對公司的歸屬感，為快速融入公團隊奠定了良好的基石。

相信今后大家會(huì )以更好的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，為道爾的發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎，與道爾攜手前行。